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---《劳动合同法》第四十条 （2）孕期、产期、哺乳期内被辞退 “女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动法属于社会法吗劳动法基础知识及答案，标题用人单位不得解除劳动合同”---《劳动法》第二十九条 （3）员工重病、医疗期内被强行。京东JD.COM图书频道为您提供《法律大全书籍全套实用版公民法律基础知识 宪法新版 刑法一本通合同法婚姻法实用案例 公 劳动法》在线选购，本书作者:，出版社:内蒙古人民。
新劳动法解读
新劳动法解读劳动合同期限在6个月以下的劳动法与劳动合同法的区别，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，工作添加试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的劳动合同法基础知识，试用期不得超过60日。第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳。