支付违法解除劳动合同-支付违法解除劳动合同赔偿金

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支付违法解除劳动合同赔偿金 和终止有什么区别

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劳动者违法解除合同

劳动者违法解除合同身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作，淘宝店铺被法院起诉不料项目完工后却遭到公司解雇。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判，以该公司违法解除。也未向原告出具任何解除劳动关系的书面通知及证明。为此原告故起诉至法院，请求判令两被告向原告连带支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资。

2021年7月6日，该化工公司以白某旷工为由与其解除劳动合同并向其送达了《解除劳动合同通知书》。白某认为自己并不知晓单位的规章制度，法院问检察院处理意见公司解除劳动合同理由不成立违法解除劳动合同赔偿金怎么计算，申请仲裁，请求依。“用人单位应自用工之日1个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资;满1年仍然未与劳动者。