你好，我们店一个月休四天，我现在只干了半个月辞职了，那我这半个月的工资应该怎么算 上海浦东新区-劳动纠纷 2021.07.25 律师解答11条 【 法律意见】 劳动者休息四天，用人单位是不。公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金 可以拿到两个月工资作为经济补偿金 属于自己辞职 自己辞职是没有补偿金的 很多公司都是采取这样的。
一般正规的超市都是会替职工交纳五险一金，还能一个月休4天，基本都是会按照劳动法规，反而有些工厂都不会有五险一金，休息更谈不上，所以对比来说，超市的待遇也不差。 而且超市要比工厂。如果你要是不想干的话，你就可以直接到劳动局告他，这个物业公司严重违反劳动法，收集好你的证据，就是工资，工资卡单休违法吗，工作证什么的，然后直接到劳动局劳动仲裁，扣。
单位停休合法吗
单位停休合法吗你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 回复于2017.09.10 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉处理 。看了一下就两个回答，都比较关心你的身体干4休3，让你趁此机会多休息。但这是治标不治本啊！仅有休息的。
一起大工伤事故就可能让老板一年的利润赔干净，所以千万别闹冒这个险! 身体好比本钱，赚的月工资好比利息，不要为了利息，连本钱都丢掉了。不要在年轻的时候拿命去。第四章安全生产管理制度 第一条:严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。 第二条:未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人。
月休四天未干满一个月老板不让干了工资是按底薪除以30天算还是26天算提问时间:2021-11-15律师与用户的交流特邀律师 你好!按照26算。 用户 如果老板不按26天。职场小不懂认为：在超市上班，加油站一个月休息四天，指的工资2000元，还有人愿意干的原因有两点：一、离家近要求低环境好。二、稳定可以顾家。一、离家近要求低环境好。对于年龄偏大，没有文。
工作了都是有工资的休干所和干休所的区别单休的工作要不要干，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。以前一直干得卖衣服做三休四合法吗，工作12个半小时，月休四天，的是工资最高3500，是私人老板，现在没干了在家呆了一段时间还是想不到该干什么干12休12，好迷茫，其他的又不会学历又低，不知道什。
不给休探亲假违法吗
不给休探亲假违法吗我就是中石化的，做三休一，五险有，一金没有，工资到手3800，平时过年过节都有一笔补贴，再加上高温。您好，对于您提出的问题，我的解答是， 月休四天，是严重违法劳动法律的行为。劳动者可以依法向劳动机关投诉，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。电话12333。法。
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