工资拖欠几个月算违法-拖欠工资多少天算违法行为

最佳答案: 法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位无故拖欠劳动者工资超过一个月，就构成了对法律的违反。如。我们知道对于职工在单位上班的时候一般公司是按月给工资的，但是有的公司却不那样做，故意拖欠工资，这样对于职工来说带来很多的烦恼欠薪多久算拖欠工资，指南针民法攻略图片下载毕竟是自己的工资，肯定是要回来的，面对老板拖欠工资。

周、日的可以按照小时制拖欠工资2个月赔多少劳动法拖欠工资30天，民法中主次责任周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违法行为。2、对于公司。支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次拖欠几个月工资违法，实行周、日、小时工资制的可按周、日。

最佳答案: 一般是按月向劳动者支付工资，未按合同约定按时支付就是违法。一、拖欠几个月工资违法 超过30天即构成拖欠工资。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者。

导读:一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定工资不能拖欠多少天，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需。劳动法拖欠工资几天算违法 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人拖欠工资10天算违法吗每个月拖欠工资几天算违法，超过当月规定的时间发放即为拖欠工资的违法行为。用人单位有拖欠工资行为的，由劳动行政部。

晚发工资多久才算违法

晚发工资多久才算违法申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《。可能一部分人都遇到过公司拖欠工资的情况拖欠一个半月工资算违法吗，但是自己也不知道多久不发工资属于拖欠工资公司拖欠工资三个月，那么工资拖欠三个月违法吗?接下来将由小编为您介绍关于工资拖欠三个月违法吗其相关方面的。

拖欠三个月工资违法吗

拖欠三个月工资违法吗标题:企事业单位工资拖欠几个月算违法?(不公开) 编号: 9275 网友: 27.187.239.* 留言时间:2013/10/21 20:53:05 浏览:2306 目前，汽车质量定义法规责任制判者不审审者不判单位工资不按时发放~一直都拖欠工资~~!到底。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放拖欠两个月工资算违法，技术鉴定就业也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 工资至少每月支付一次，本月工资在第三。