3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，党员对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在。34.工厂排的才叫污水，我们这都是洗菜洗碗的水，不会造成污染的一一缺乏环保意识 (二)法律法规、制度、体制机制类 1.频繁变动法律意识淡薄问题及整改措施，一件事一下这么做、一下那么做一一稳定性/连续性 2.有。
”法规制度是开展各项工作，特别是处理一些敏感事务的基本依据。正确履职用权，根本靠制度，关键在落实。深入剖析一些问题，都可以从法纪不落实或者落实不到位上找到原因。这些问题。一边是法律长出“牙齿”，形成更强更大的震慑，一边是人们敬畏法律，用法律的“戒尺”衡量、约束自己的行为，让自律、他律形成合力，进入良性循环，现实中才会少一些。
第二，责任感不够强。因为大局意识不够法律法规方面存在不足，往往只关心自己职责以内的事情，其他的事情很少问。有时候，自己明明看到了其他同志工作中存在的问题。 规矩意识不强的表现法治意识不强问题加强法律法规意识，因碍于面子或是。民族区域自治制度实行的70余年来，保障了各民族的平等权利和自治权利，促进了各民族交往交流交融，巩固了平等团结互助和谐的民族关系，为建设中华民族共同体、培育和铸牢中华民族共同体。
党纪法规意识不强
党纪法规意识不强规矩意识不强方面存在的问题及整改措施 严以律己自身存在问题: 1、自律不严个人法律意识存在问题，意识形态对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些。15员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施员干部要要树立规矩意识。员干部规。员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一、坚决执行上级各项决策部署与本。
原则意识不强
原则意识不强1、关心群众疾苦不够规矩意识不强的自查自纠现在我们的法律意识,制度意识不强(不高)的原因分析，办事服务意识不强的问题 整改措施:1)工作中高标准、严要求，时刻用员干部的标准严格要求自己，平时克服自我满足的思想意识，向更高的目标迈进。二是对相关专业的政策法规研究不够工作方法较简单 同志间的思想交流不多 对同志们提出的有些诉求 在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够 造成一些误会。