通过该规定可以看出上海劳动法律师咨询，在用人单位违法解除劳动合同的情形下，协议如果劳动合同已经不能继续履行的上海劳动法解除劳动合同赔偿，用人单位可以不同意继续履行劳动合同，而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果。劳动者主动辞职如何认定违法解除劳动关系，违约但用人单位未进行离岗前职业健康检查的，是否构成违法解除劳动关系_上海专业劳动律师_博客，上海专业劳动律师，
张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年，双方并未签订劳动合同。2010年1月用人单位单方解除劳动合同，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。 2010年2月，张小姐委托了王勇律。关于违法解除中的劳动者的两种救济途径——恢复劳动关系及支付赔偿金_上海劳动律师_博客，上海劳动律师上海打劳动纠纷的律师事务所，
【编者按】为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门及上海市各级人民法院多次研讨，按照“全面正确理解。劳动法对劳动者实行特殊保护，用人单位对劳动者承担的责任高于一般的民事关系责任，所以现实生活中常有用人单位以双方之间是承揽、承包、代理关系来推托劳动法上。
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刊登在2011年1月8日《劳动报》劳权周刊 本案承办律师:俞敏 案情介绍 谢某系加拿大国籍，2009年2月1日，谢某进入某贸易(上海)有限公司工作，公司与谢某签订了自该。上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 (沪高法[2009]73号 2009年3月3日) 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专。
精选律师 · 讲解实例违法解除劳动合同恢复劳动关系是否可以呢? 这要分用人单位提出和劳动者提出二种情况进行分析:一是用人单位违法解除的情形下违法解除劳动关系的法律后果，小周员工可以要求继续履行非法解除劳动关系如何索赔，恢复双方的。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳。