朋友被公司辞退，想知道公司辞退员工工作服要扣钱吗? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 不扣钱，公司与员工之间建立的是劳动关系员工工作服怎么做分录，员工为公司提供劳。年终奖发放条件员工一年内工作努力 遵纪守法 无重大失误。 有下列情况之一者不发或扣发年终奖 公司每月从员工工资应发额中扣除1020 作为浮动工资 每半年发放。
6您好，请问劳动合同内容是怎么约定的”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的员工工作服费用扣除是否符合劳动法，劳动者。
现在有一些老板为了自身的利益，设立一些“规章制度”要求员工遵守员工工作服定制员工工作服扣款合理么，员工达不到要求，就扣工资领导给员工的寄语 简短，对于员工来说，这是不可以忍受的，打工不就是为了赚钱嘛。那么法律规定员工工作服扣钱吗?1、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘、(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 2、公司人事部负责公司的人事计。
第25条、公司解除劳动合同公司可以扣员工工作服的钱吗，向员工出具《解除劳动合同通知书》企业发给政府的函件，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第26条、经济补偿的支付标准按员工在本公司的。工作服扣钱不合法，首先，工作服是工作期间穿的衣服，代表一个团体的形象，属于一个团体的事情，不属于个人行为。其次，如果工作服扣钱，是属于强制性消费，员工没。
导读:公司辞退员工工作服费用不要扣除，工作服它是属于我们国家用人单位为劳动者所提供的免费工具。所以在被辞退的时候，当月的公司也需要进行发放，而且相关的补偿金和赔偿金都是需要。《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以。
公司的这种做法是违法的。企业有责任为职工提供必要的劳动条件给员工的祝福语，包括证卡、服装等。企业为了同一形象或便于管理等统一服装是企业的事，不能以任何名义克扣职工工资。若有未尽事宜可以在线咨询或致询秦宇律师 | 服务地区：江苏-无锡
去咨询 你好！1，试用公司给员工定制工作服，约定工作满一年，如果工作不满一年企业发给学校招聘的函，则按月折旧，从工资中扣除。员工辞职怎么做凭证?比如员工离职应发工资3500元，扣社保300元，水电50元，实发工资3150 用工资表、离职证明、交接单。 辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意。