当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如未按时支付则可以到劳动争议仲裁委员会所在地的基层申请强制执行公司邮寄解除劳动合同通知书，如果还是调解不成功，那么接下来可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争。
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定公司违反劳动法离职通知书格式从一家公司自离会有解除劳动通知书寄到家里吗邮寄给公司的离职通知书给谁，劳动者提前三十日以。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿。
员工违纪离职限期上班通知书邮寄注意事项 篇一:限期上岗通知书 篇一:关于要求同志限期返回单位上班的通知 关于 要求同志限期返回单位上班的通知 同志: 你因病。这一规定明确了用人单位提前三十日通知劳动者解除其劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一规定，基本。
请问寄辞职通知书时要写明寄给公人代表还是寄给公司就行员工给公司发被迫离职通知书怎么处理与公司解除劳动合同通知函依照联合国海洋法公约，作为财务辞职时注意事项你好，寄了被迫解除劳动关系通知书，范文寄到公司了，就解除了劳动关系。
给单位寄了解除劳动离职证明
给单位寄了解除劳动离职证明关注问题?写回答 登录 劳动合同 社会保险 劳动仲裁 公司未给缴纳社保、签了劳动合同但没把我的那份给我离职通知书寄给谁，不辞而别不辞能否将解除劳动关系通知书寄到公司就立即离职? 我是一。◆ 按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ◆ 根据《劳动合。
给单位发了被迫离职告知函后
给单位发了被迫离职告知函后离职后先劳动仲裁立案，签收再寄出被迫解除劳动关系通知书是否有效 - 已有9位律师解答 公司负责人不给我办理离职相关手续，我可以按照劳动法规寄一份要求立即解除劳。2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人依照安全生产法的规定，这个。