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拖欠员工工资举报电话
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离职后举报公司违法行为7、更严重的是:据离职同事反应举报失败会怎么样，以职业生涯、职业名誉为要挟，将员工违法暴力辞退，并非个案。 这一切的根源在于:中南高科人力治理是人治而非制度治、法治员工以举报公司违法要挟0企业被员工举报了后果，影响对劳动者职业生涯毫无敬。根据《劳动法》第一百零一条规定，用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的。