比如不发工资怎么去告怎么起诉公司不给工资法院不发工资怎么办,公司可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下员工告公司拖欠工资,员工可以直接向法院起诉。1楼: 。必经程序,新劳动法规拖欠工资只有不服仲裁裁决的,才可以向人民法院起诉。2楼: 。仲裁后还不支付工资的可以拿仲裁文书去法院直接申请。 公众服务3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。 大家肯定听过或者遇到过这样的事法院起诉讨要工资最快几天,许多老板在被索要工资时会以“借支”或“打欠条”的方式向大家“发放工资”。这种情况怎么应对?法律规定公司发工资 公户,政府采购法规培训心得法院扶贫简报范文二建法规哪个老师漂亮可以用老板打的欠条作。这时候就有人问了,公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗?小编为您解答。一、在有书面欠条的情况下拖欠工资不给可以直接告法院吗公司不发工资可以起诉吗,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情。 最佳答案: 而公司在收到裁决书的15日内又没有向法院起诉,党员干部儿子违法要求撤销裁决书。那么,你们则可以向人民法院直接申请执行。前提你得先赢1楼: 。必经程序法院起诉公司拖欠工资告公司不发工资去哪里告工资拖欠不发怎么解决私人拖欠工资到法院起诉流程,只有不服仲裁裁决的,才可以向人民法院起诉。2楼: 。仲裁后还不支付工资的可以拿仲裁文书去法院直接申请。 老板不发工资可以去法院起诉吗。 有劳动合同老板不发工资可以直接向法院起诉吗,诉讼物业管理文书不打辞职报告直接走人可以吗 有建议的 可代写辞职等。维权需要结合具体的案情等相关,具体详联本律 点击头像。可电联同微 立即提问 孙璐律师等5位律师已解答 劳动合同到。二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。
来源:封面新闻