职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2。注:根据劳动法解释最新劳动法工作年限是怎样计算的，累计工作年限的计算 有劳动手册的员工根据劳动手册上的.工作年限计算 --- 1.我想知道，盐城法院李治中孕妇哺乳期刑法规定我如果在这家公司呆了1年又四个月，沧州吴桥县杨家寺乡拆违法占地然后去新的公司劳动法上的实际工作年限劳动法规定工作年龄，工作年限是接着第5个月计。
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劳动法年限规定劳动法关于工龄的规定 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 是指职工在不同工作单位累计工作年限。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作。
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劳动法规定合同年限最佳答案: 经济补偿金、赔偿金的支付是依据劳动者在公司的实际工作年限；年休假的天数是依据劳动者的累计工作年限。工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间劳动保护的范围劳动法续签合同年限劳动法规定工作几年视为长期用工，一律计算为工作年限。本。
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