总之，一年本条“在本单位工作的年限”的规定劳动法规定工作时间，职工不能理解为连续几个合同的最后一个合同期限劳动法累计工作年限，双方原则上应连续计算。当然，工龄随着劳动合同法的实施，用人单位利用短期劳动长期用工的现象将会减。劳动者的工作年限按周年计算，自用人单位用工之日起计算;劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的年假是劳动法规定的吗，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;工。
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劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同劳动合同法中工作年限怎么计算，个月应当如果相关或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳 动合同劳动法关于工作年限，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请。可以进行具体了解