律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.14 咨询我 劳动合同虽未约定工作地点，但工作地点就是签定劳动合同后用人单位所在的地点。用人单位迁移，属重大变。援助律师介入后，属于案情进一步浮出水面。2018年2月，一年付某与某建筑劳务公司签定了2年劳动合同，月工资为税后3500元。去年1月，他在工作时因摔伤骨折，8月经社保初步认定为工伤。今年完。
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