以上所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(劳动合同法第47条) 2、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计。劳动法中经济补偿金的概念劳动法中关于经济补偿金的规定 市场资讯1条评论2022-12-19 17:53:15 劳动法经济补偿条款法院刑事审判庭内设施代表的意义 市场资讯1条评论2022-12-19 17:53:15
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劳动法经济补偿金规定
劳动法经济补偿金规定劳动合同法关于经济补偿金的规定。用工第2个月-1年(劳动者不签订劳动合同):终止+补偿。劳动合同法关于经济补偿金的规定。已有2位律师解答 劳动法经济补偿金 已有1位律师解答 劳动法规定的经济补偿金问题 已有2位律师解答 劳动法规定的经济补偿金问题 已有2位律师解答 关于劳动法第四。
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劳动法第47条规定 经济补偿
劳动法第47条规定 经济补偿. 有关经济补偿金、赔偿金的规定: 1 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条: “用人单位违反劳动合同法的规定 解除或者终止劳动合同劳动法第46条规定 经济补偿,依照劳动合同法第八十七条之规。关于给劳动者经济补偿的法律条款,集中在《劳动合同法》第46条、第47条和《劳动合同法实施条例》第18条、第19条、第27条。下面将法律条款原文贡献给大家,以便于运用。 《中华人民共和。
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