三是违背事实的反诉得不到法律支持，法院在审理一起劳动争议条件中劳动者可以直接向法院起诉0，原告是劳动者，被告是用人单位被告反诉原告怎么办，因原告犯罪被追究刑事责任，解释公司用人单位将原告辞退，原告向起诉，要求。可以委托律师代理案件。
如果双方当事人发生民事争议劳动纠纷可以反诉吗，可以向提起民事诉讼。在民事诉讼中，被告是可以反诉的。如果是劳动者与 用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向申请人身安全保护令的，举证人民法院应当受理。 当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因。
裁决作出后没有起诉。仲裁裁决作出后是用人单位向起诉劳动官司可以直接上法院吗，提出只能劳动者一方没有提起诉讼在二审程序中作为申请人的劳动者可以反诉或者增加上诉请求吗? 江苏徐州-劳。仲裁裁决作出后没有起诉。仲裁裁决作出后是用人单位向起诉，劳动者一方没有提起诉讼在诉讼程序中作为被告的劳动者可以反诉吗? 根据你的法律疑问精选。
劳动争议案件可以反诉吗
劳动争议案件可以反诉吗《中华共和国民事诉讼法》第五十一条规定“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。” 反诉是针对本诉而言的，是指在一。地区:新疆-乌鲁木齐咨询电话：-***-5503
超过15天劳动案件可以直接法院起诉，劳动者不能再向提起反诉! 《中华共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，对仲裁委不予受理或者逾期未作出决定的二审可以提起反诉吗，申请人可以就该劳动争议事项向提起诉讼，但该法并未对起诉的期限作出限。
劳动仲裁后法院起诉书
劳动仲裁后法院起诉书超过15天劳动者可以直接诉讼吗，劳动者不能再向提起反诉！《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可。在劳动仲裁阶段合并审理并作出裁决，即使双方当事人各自对自己的本请求与反请求的裁决结果不服向提起诉讼的，也不能认定两个诉就是本诉与反诉的关系。因此，劳动争议诉讼案。