不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。【法律依据】《中华共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。最近自己注册了个体工商户个体户能办理社保吗，雇了几名员工，正在犹豫要不要给他们缴纳社保，像我这种情况，法规上是怎么规定的呢? 相信很多小伙伴都有这样的疑问，加之近年来社保稽核越来越严。
已有2位律师解答 不签劳动合同未缴社保 已有4位律师解答 未签订劳动合同为缴纳社会保险 已有1位律师解答相关法律知识 企业未签订劳动合同的补偿 企业未签。个体户不签劳务合同违法吗 篇一:人力资源案例探讨:个体户用工不签合同也应支 付双倍工资 张某在当地工商行政管理注册登记成立了个体 性质的铝材店，从事铝材制作、安装业。
最近个体工商户不签劳动合同不缴纳社保，某个体工商户经营者郑某(化名)带着仲裁开庭传票急匆匆找到律师咨询求助。原来，前不久郑某辞退了店里上班的一名姑娘王某(化名)，后王某以郑某所经营的店铺。我想问下公司不给员工交社保违法吗?会受到什么处罚呢? - 已有10位律师解答 工伤保险是强制性的吗?社保中的工伤保险是强制性的吗?单位不给缴纳会受到什么处罚? - 已有2位律师解答 请。
社保代缴服务近些年来发展势头迅猛。社保代缴服务往往被包装成人力资源服务的一种，为不方便自行缴纳社保的企业和个人提供此类服务。一般需要社保代缴的主要有以下三种情况：其一。工商个体户不给员工签订劳动合同不购买社保举报 分享 我也要提问 共8 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 优质解答 咨询我 易明月 专职律师 帮助人数:64718 咨询电话:07。
所以，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。 3、不签合同就可以不用交社保 有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，殊不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同。该类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》不能签《劳动合同》，因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》用人单位不签合同不买社保违法吗，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社保。
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个体户可以买社保吗违法的，劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务个体户没签劳动合同不买五险违法吗，即使合同中应当约定而没有约定，也必须。在劳动合同法规定个体户不签劳动合同如何赔偿，不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政的警告与处罚;不缴纳社保的用人。
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个体户交社保怎么交1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动仲裁一般都是员工输，应当向劳动者每月支付二倍。个体工商户也应该与劳动者签订书面劳动合同劳动仲裁不予受理6个条件，并且交纳社会保险，否则该单位违法。 劳动者能够依据《劳动合同法》82条的限定要求个体户支付入职第2个月开始的两倍薪水。 《劳动合同法。