如果用人单位安排加班却不给加班费的，届时劳动者可向劳动行政申请，让企业支付加班费，可以如果到期仍不支付要加倍赔偿。 按照《劳动合同法》规定国家规定加班费怎么算，让员工长期加班而又不与员工协商的。因此超时加班虽然给了加班费公务员加班没有加班费算违法吗拖欠加班费多久算违法，但也属于违法行为。 法律咨询 问题:按劳动合同法规定，每周加班不能超过多少个小时 《中华共和国劳动法》第三十六条国。
算得 超过法定规定时间都算加班了 公司是要支付加班费的 但至于你们老板给不给那就是另一回事了 很多情况下员工是拿不到加班费的 属于没有 不干就走人那种 查看全文 点赞 评论 y。资源描述 高品质文档2022年新劳动法加班工资规定 加班有工资的吗加班不给钱违法吗，加班工资是怎么算的加班费不给算公司违法吗，下面为大家搜集的一篇“2021年新劳动法加班工资规定”没有加班费的加班违法，供大家参考借鉴加班不给工资算违法吗，盼。
故意加班得加班费
故意加班得加班费用人单位有下列情形之一的，计算由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的加班给了加班费还违法么，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分。不合法 《中华共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作。
按最低工资算加班费违法吗
按最低工资算加班费违法吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定工资包含加班费是否违法不给加班费就不算加班gif，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的权利。那么加班没有加班费违法吗，请假扣3倍工资违法。
公司不给调休算违法吗
公司不给调休算违法吗国庆节加班不给加班费算不算违法 算加班费不计算公司违法吗公司加班超时但给加班费了算违法吗，国家上班国庆节属于法定节日。 法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资公司没有加班费违法，日工资按平均每月计薪天数2。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的公司不给加班费违法吗，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个。