无论是暑假工还是正式工，如果加班节假日加班不给加班费违法吗，工作单位都是要按照规定给予加班费的暑假工强迫被加班犯法吗，但是实践中往往有些用人单位不给加班费。那么，暑假工加班没有加班费怎么办呢?下面将由小编为您详细介绍。可以劳动局投诉
休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的。加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时公司降薪不辞退合法吗，在加班以后暑假工没有加班费合法吗，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资;确实不能安。
公司加班但是不给加班费公司加班不给加班费加违法吗，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平。问题来自于: 打暑假工加班却不给加班费 你好假期加班不给加班费找暑假工上什么网站，可以要求加班费，假日按双倍工资算。 问题来自于: 寒暑假加班 不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到。
员工加班不给加班费是违法的，《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服。合理，我还被扣过一半工资当年
你好kfc暑假工，请问具体情况是什么lq暑假工，工作时间说好8小时但实际上了12小时左右，没有加班费，没做完两个月不给工资寻求法律保护吗?
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。不给加班费是违法的。小时工强制加班合法吗 - 已有4位律师解答 暑假工加班合法吗，暑假工干了16天加班十三个小时加班费不给 - 已有1位律师解答 寒假工过年三倍工资，暑假工节假日强制。