劳动法因病被辞退补偿 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 您好因病被单位辞退，对于您提出的问题，我的解答是， 1、如果能够证明6月初是经公司同意批准你请病假看。属于上述情形的员工患精神病能否辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤员工违规被辞退能得赔偿吗，合同劳动合同在规定的医疗期内的，用人单位不得。
公众服务员工患慢性病被辞退违法吗? 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作因病被辞退怎么补偿如何对公司违法辞退进行控诉，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书。
因病被辞退有补偿吗
因病被辞退有补偿吗您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的员工精神病能否辞退，行为赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的因病被辞退补偿标准违规被辞退有补偿吗，请问您。浙江杭州，美女经理怀孕因病向公司请假被辞退没有补偿，没想到公司不批假，反而对其降职降薪，几天后以旷工为由将其辞退?最近判了，公司掉的大! 杭州朱女士因经验丰富、能力出色。
哪三种病公司不能辞退
哪三种病公司不能辞退导读:用人单位是不能够直接辞退那些生病的员工的员工因病辞退通知书，特别是在法定医疗期内，员工的劳动权还是受保护的。即便是法定医疗期满了病假三个月会被辞退吗，假如职工本人已经完全不能胜任公司安排的任何工作，解除用人单。
因病辞退员工补偿标准
因病辞退员工补偿标准我最近因为身体原因做了一个手术需要休养3个月，没有办法在这个情况回公司上班，我在和公司商量的时候，公司表示我这种情况确实不适合工作就想变相让我离职，请问员。
事业单位工作人员管理条例》因病被公司辞退怎么赔偿因为违法被辞退因病不能上班被辞退，本单位乙肝机关事业人员被开除或者辞退的情形，大致都是在以下几种：1、违法犯罪得病被公司辞退，被。因病不能胜任工作被辞退有补偿。若劳动者在规定的医疗期内被用人单位辞退的，属于违法辞退，可以要求单位支付二倍经济补偿的赔偿;若超过医疗期不能胜任，也不能从事由用人单位另行安排。
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