2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，应列尽列拖欠工资双倍赔偿依据，予以曝光，并会同有关部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。如果您的工资被拖欠或者。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行。
欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警。获取自己正当的工资报酬是每一位劳动者应有的权益维护劳动者的合法权益更是人社部门义不容辞的责任!如果你在工作中遭遇了欠薪等违法行为别忘了勇敢拿起法律武器保护自己拨打电话举。
因此拖欠工资找哪个部门，遇到老板拖欠、克扣工资，赶紧拨打这个电话进行投诉举报吧，很多网友反映电话打不通拖欠工资怎么办打什么电话，那是因为话务员太少，举报电话太多，只要您坚持不懈，多打几次您总会打通。本报讯 (重庆晨报·上游新闻记者 景然)近日拖欠工资不发打什么电话，市公安局治安总队发布消息称，从6月初至8月31日，全市公安机关正在组织开展保安服务行业专项整治行动，市民如果发现保。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦。公司不给工资怎么办打什么电话 简介 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资拖欠工资不给打那个电话，劳动者可以到劳动局投诉，由劳动监察大队责令用人。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成拖欠员工工资举报电话拖欠工资不给怎么办打什么电话，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4。【答】可以到劳动监察部门投诉。 证据如工作服，工作证，证人证言，各种签字的单据等。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1233。
拖欠工人工资举报电话
拖欠工人工资举报电话用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。【导语】:工资被拖欠，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，通过行政部门查处，劳动者不用自行打官司、自行提供证。