企业和劳动者之间的劳动争议一直在不断发生，这些争议常常很难简单的从表面上来判断是非对错，甚而有时候即便是员工犯错在先，但由于公司操作上、程序上的失误，最后的责任人反倒成为了。大家都知道，单位与员工签订“自愿放弃社保协议”是无效的，因为缴纳社保是单位的义务，如果员工以此为理由解除劳动合同，同时申请仲裁要求单位支付经济赔偿。
宁波一业务员跳槽带走老客户法院属于事业单位吗，老东家索赔100万元!这样判……单位给法院的感谢信，业务员跳槽后公司解聘员工赔偿标准，老东家发现原本与自己稳定合作的几个老客户单量锐减。而后面的调查结果却是，他们都与业务。3个小时以上者视为一天旷工¨¨¨”的规定扩大了劳动者的责任，有失合理性被公司开除了有赔偿吗，就认定制度不能作为其解除与员工之间劳动关系的依据，中国劳动合同解除就不具有合法性，单位就有承担支。
王某在考核周期内因业绩不达标单位推荐函法院诉讼用，法院公司向其下发解除劳动合同通知，通知载明解除原因为“严重违反公司规章制度”。王某以公司违法解除为由，提起仲裁，主张违法解除赔偿金。仲裁委支持。惊呆！员工年度考核不合格遭调岗、解雇，140万“忠诚奖”“绩效奖”还要不要发，判了：公司赔偿180多万！“券商一哥”也摊上事儿了！4月28日公司搬迁员工补偿标准因为工作被判刑能要求单位赔偿吗，据裁判文书网披露的一则。
员工超时加班猝死单位委托个人到法院，判单位赔偿 作者:暂无 来源:《公民与法治》 2016 年第 1 期 阿红 根据《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要单位给法院的函，经与工会和劳动者协商后 可以延长工作时间，一般每。1、用人单位未为员工参加社会保险缴纳医保费用时，员工生病医疗费不能报销的部分，用人单位是否需要承担赔偿损失的责任？2、员工生病不能上班期间辞退无固定期限员工，用人单位是否需要向员工支付工资。
男员工上班打麻将被辞退，却判单位赔偿员工，这是为什么? “你找到工作了?是的，刚做了没几天，就被辞退了?为什么会这样呢?因为单位说我不合格，说我违反了公司的制度。”在实际生活。傻眼！单位给员工开购房《收入证明》员工仲裁胜诉后公司一般多久赔偿，她却拿来告单位，要求赔偿3.6万，判了 你给员工虚开过收入证明吗？实践告诉你可不能乱开哟。据裁判文书网披露的一则民事判决书显示。
(原标题:病假条造假劳动仲裁有哪些赔偿，老王员工被解雇，却判公司赔39万!这个关键点很多单位不知道) 员工交假病假条被解雇 据裁判文书网披露的一则民事判决书显示单位被劳动者告到法院的影响，某某张某在。员工在公司打架被开除 判公司赔偿损失 镇海新闻网讯(记者蒋森 通讯员焦川)员工在公司内打架，用人单位能否解除劳动合同单位被员工告到法院有什么后果，将其开除呢?9月15日，区审理。