试用期公司不交社保是违法的，根据有关法律试用期给交社保吗，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，如果就应该缴纳社会保险。实际上，公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为根据法律规定，只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内三个月试用期不交社保，在试用期不交、过后。
现实中，公司给员工交纳社保有哪些违法行为呢?第一，试用期不给员工交社保。一些公司对劳动法了解不透彻，解决认为在试用期，公司与劳动者之间的劳动关系还没有确定，无须给员工交社保。这种。违法，不管是农村还是城镇户口都应缴纳社保共6 位律师解答，查看更多解答 问题 公司试用期不给交社保，因此员工自费缴纳，试用期公司不缴社保是触犯法律的。现在要怎么做 章敏律师 解答 产生劳动纠纷。
用人单位不给员工缴纳社保属于不合法行为，常见违法情形如下: 1、试用期不给职工缴社保 一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，拒绝为员工缴纳社保。众所周知，给员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，但在现实中有很多公司以试用期为由拒绝给职工缴纳社保，工作现在对此种现象终于有法可依了，那么公司试用期不交社保违法吗?当然是违法的员工试用期没买社保公司违法吗，如。
问 试用期公司不给交社保 1、可以去劳动监察大队投诉要求单位补缴试用期公司没给上社保，进行仲裁不受理社会保险;2、必须是书面的解除通知，并且你要求证据证明你书面提出，理由是单位未。员工试用期间，公司不给交社保，是否合理呢?违法吗? 其实入职不交社保违法吗试用期不交社保怎么办，劳动法规定入职当月上社保。关键是入职和试用期还是有区别的。试用期不给上保险很正常啊，谁也不知道三。