申请劳动仲裁，中国要求支付赔偿金工厂搬迁(通常是指异地搬迁)是对原劳动合同的变更工厂员工鞋柜，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同的，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 咨询助手 当前。
摘要:昨日，惠阳市淡水镇华伦电器厂员工周先生致电记者称工厂辞退工人赔偿法，厂方以工厂注销为由，要遣散380名员工，但给出的补偿方案令员工难以接受。 华伦电器厂内，几百名员工坐在场内，有的打毛衣有的抽。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对。
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿，工厂倒闭员工如何赔偿，人口众多，劳动力丰富，这在20世纪90年代吸引了许多外国工厂。然而企业注销,工人如何赔偿，随着经济的快速发展，出现了越来越多的新型经济体，这也。一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
依据法律工厂解除员工如何赔偿，违法解除劳动合同的用人单位将承担支付赔偿金或恢复劳动关系的责任。但对于外籍员工，在用人单位已注销就业证的情况下，无法申请仲裁恢复劳动关系。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定。
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿是按应发工资
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿是按应发工资工厂破产了，注销，出通告全部裁员，但是工厂现在又在暗中叫一些员工留下继续工作。我看了裁员赔偿标准，是按前年度度的平均工资来补偿，一年补一个月。但是前年工。如果工厂注销，那么注销之前必须对工人进行安置，包括给付相应的补偿，如果没有进行安置也没有给付补偿，那么工人可以要求工厂的老板或者股东对此承担连带责任，可。
劳动法自离扣多少工资
劳动法自离扣多少工资1、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，看过如果需要不愿意过去的话劳动法公司注销员工补偿标准厂子倒闭赔偿劳动法，应提前30天提出解除。工厂倒闭员工的赔偿 根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。
新劳动法关于员工罚款
新劳动法关于员工罚款陈静:用人单位辞退员工必须按照《劳动法》和《劳动合同法》规定的解除或终止劳动合同的相关规定进行。 小魏:专家你好:我们是外地来上海打工的，来了也没多久，工。《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的。
小工厂员工劳动合同
小工厂员工劳动合同Q 工厂辞退员工怎么赔偿 李玉莹律师 主办律师 咨询我 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支。根据法律规定，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满。