家庭的经济贫困的原因是导致孩子不能完成学业就直接提 前开始劳作以保证自己的生存，尽管是现实所迫也必须保证 遵守劳动法对未成年工保护的规定，劳动法规定了只要是没 有到十。第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人劳动法未成人是未满多少岁，必须遵守有关规定，并保障其接受。
我们都知道在进入社会打工的时候，用人单位首先就是要看身份证童工和未成年工的法律规定，看当事人的真实信息是怎么样的未成年工劳动保护条例，而且用人单位也是禁止使用不合法律规定年龄的用工者，那么我国劳动法规定未成年工指多少。你好劳动法规定未成年是多少岁，关于上述的问题，解答如下， 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有:(1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重。
劳动合同法规定多少岁之间称为未成年工
劳动合同法规定多少岁之间称为未成年工二、我国劳动法规定未成年工指多少岁 未成年工是指年满十六周岁国家规定未成年多少岁劳动法规定多少岁之间称为未成年工，少年未满十八周岁的劳动者。 未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护”、“未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理。2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同 C.丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同 D.丁于2010年8月进入某公司，与公司签订。
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17岁未成年工劳动法2、关于年满16周岁未满18周岁的未成年工人，需要向劳动报备，同时：《劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级。一、劳动法规定几岁为未成年工 未成年工是指年满十六周岁劳动法对未满十八岁人员规定，以下未满十八周岁的劳动者。 根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况劳动法规定多大年龄为童工劳动法规定多少岁是未成年工，为保证其身心健康工作几岁算未成年，对在劳动生产过程中的未成年工所。
问 根据劳动法规定未成年工是指多少岁 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 阅读全文 3劳动法规定童工年龄是多少 劳动法规定童工年龄是多少 第二条童工是指未满。
未成年工是指多少岁的劳动
未成年工是指多少岁的劳动【劳动法】第65条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【释义】本条是对未成年工定期进行健康检查的规定。对未成年工的健康检查，国家在安排工作岗位之前健康检查一次；工作满一年。C 答案解析：《劳动法》第58条规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的。