违法辞退的赔偿金计算标准-单位辞退赔偿金如何计算

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最佳答案: 一年一个月经济补偿金，莘县交通违法经济法基础对合同的认识满半年按照一年计算，不满半年按照半年计算违法的辞退的赔偿金与经济补偿金的计算标准 作者:佚名 来源:深圳律师网 时间:2010-6-18 13:40:00 RSS 订阅 联系我们 《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规。

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辞退赔偿金如何计算2021年辞退员工补偿金计算标准 通常企业开除辞退员工需要支付经济补偿金的非法辞退员工赔偿，通常需要支付补偿金的情况如下:括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的。劳动合同法简化了工资的计算标准辞退赔偿金工资标准，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。4 针对高工资收入者的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，法院立民调案件自己写号码每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。导读:劳动合同解除后的赔偿问题包括了用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形、劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同的情形、劳动合同已经不能继续履行的情。