劳动法关于拖欠工资的及诶定-劳动法关于拖欠工资的及诶定

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劳动法关于工资拖欠的规定

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没有劳动合同拖欠工资怎么办

没有劳动合同拖欠工资怎么办劳动法关于拖欠工资的法律规定有哪些 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动。劳动法关于拖欠工资的规定 劳动法第82条 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单。一、劳动法规定拖欠。