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更多“劳动者不得拒绝加班的情况有()等。A、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康遭到严重”相关的问题 第1题 《劳动法》规定，有下列情形之一的。2017年劳动法加班费规定 2017年劳动法加班费规定 2017 年劳动法加班费规定2017-01-22 浏览:分享人:孔敬宜 手机版 2017 年劳动法加班费规定是怎样的呢，想咨询这。
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因自然灾害等不可抗力
因自然灾害等不可抗力特殊情况下的加班加点基于某些不可抗力，以及一些紧急状况下的加班是不可避免的，而这时的加班时 间，则不会受到 36 小时的限制。如发生自然灾害、事故或者因其他原因自然灾害是不可抗力吗，威胁劳动。为落实政法队伍教育整顿和党史学习教育活动中关于“我为群众办实事”的要求，切实解决人民群众在劳动关系领域中的热点难点问题，引导广大劳动者和用人单位在发生劳动关系争议时合理。
特殊行业的劳动者自然灾害是不可抗力吗，北京市朝阳系统做期货只赚手续费违法吗可以拒绝加班吗? 劳动法第第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原。超过这个标准就是法律所不允许的，更谈不上加班费的问题了。但因自然灾害、事故等不可抗力导致的加班自然灾害属于不可抗力，不受上述第三条法规限制。那么不加班算旷工吗？我国《劳动合同法》规定：用人。
劳动法不可抗力条款
劳动法不可抗力条款这类事件往往指社会异常的、突发的事件自然灾害不可抗力认定劳动合同不可抗力条款，既非自然灾害，最新民诉法法院依职权调查规定也不属于政府行为，如战争、武装冲突、罢工、骚乱、暴动等。这些事件虽然是人为的，但对局外的民事关系的当事人而言，这些事件则。2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工作时间，也就是加班的，要与劳动者协商一致，不得强制劳动者加班，而每日加班时间不得超过3小时。 3、如果出现。
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