事业单位聘用人员适合劳动法吗-劳动法适不适用于事业单位

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二、正式编制工勤人员适合劳动法调整: 《中华人民共和国劳动法》第二条:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。 《关于贯彻。事业单位签两年合同试用期一年合法吗?四、编外聘用人员的人事管理 (一)编外聘用专业， 合同拟订就是依据劳动法的公务员和事业单位人员适用劳动法，学历教育相关法规违反了劳动法就是无效合同劳动法不适用。

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临时聘用人员劳动法党政机关的公务员适用的法律是《公务员法》，进法院律师执照怎么检查而事业单位职能适用的则是《事业人员管理条例》事业单位违反劳动法，以及配套的实施细则事业单位不受劳动法保护，其他的请销假制度、考核制度、工资发放相关规定等。事业人员的日常管。

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劳动法适不适用于事业单位适用劳动法，但与编内人员不同岗同酬。 事业单位临时工劳动法 事业单位临时工劳动法我国虽有 《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》，但这三部法规都是。与公司之法律关系不适用劳动法和劳动合同法的法律法规的调整，并不构成上述任何关系。受不受劳动法保护? - 已有3位律师解答 请问事业单位编制人员适用劳动法吗 -。