劳动法工资扣钱-劳动法能不能扣工资

用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉。1 事假。按规定劳动法工资扣罚标准，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75。

劳动法请病假扣工资吗

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劳动法可以扣多少工资

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劳动法基本工资可以扣吗

劳动法基本工资可以扣吗每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%企业扣钱违反劳动法，怒江法院人员名单并且不得低于当地最低工资标准。劳动法关于工资扣款的说明劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的。

劳动法最多扣工资多少

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