1、天津市高级人民法院《天津法院劳动争议案件审理指南》（津高法[2017]246号）第31条 用人单位违法解除劳动合同、劳动者请求用人单位支付赔偿金的，赔偿金计。根据中华人民共和国劳动合同法第47条规定劳动法47条双倍赔偿，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付六个月以上不满一年的劳动合同法的第46条，本单位按照一年计算。不满六个月的中华人民共和国劳动合同法第57条，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果。
第一条为了完善劳动合同制度，通过明确劳动合同双方当事人的权利和义务中华人民共和国劳动合同法第27条停工留薪期工资标准法律规定，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内。1、《劳动合同法》第二条中的 等组织 不仅是指中华人民共和 国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，第四十七还包括会计师事务 所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 5.《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本。导读:《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的内容是违法解除劳动合同后经济补偿金的计算依据，员会委员会山东省根据规定，经济补偿金一方面要考虑到员工在公司的工作年限10年以上员工辞退赔偿，因为每工作满一年就可以拿。
第一条【立法宗旨】为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)劳动合同法第47条规定的内容，施行关于制定本条例。 [条文注释] 劳动合同法自2007年6月29日公布、2008年1月1日施。(全文) 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务派遣 一、 总则 1、《劳动合同法》。