劳动法无薪假规定202-劳动法假期工资规定2020

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公司要求员工强制无薪休假、停薪留职合法吗强制性无薪休假 劳动法无薪假的规定公司要求员工无薪休假，强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗，公司强制无薪休假和奖金问题劳动合同中规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：。

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劳动法规定带薪休假条例

劳动法规定带薪休假条例受疫情影响，“带薪休假”给一些企业带来沉重经济负担。相关律师、专家认为，为缓解疫情以及将来可能出现的突发事件对国家经济的影响，同时回应劳动者合理期待，可， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动。