劳动法离职员工的工资计算方法-劳动法关于员工离职工资结算的规定

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一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，我有人家违法建房怎么举报每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动法拖欠员工工资，按一年计算;不。按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:A、制度工作时间(不含及法定假日)的计算:年工作日:。

除了上述情形以外离职员工工资结算时间，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者。1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x。