违法解除劳动合同双倍经济补偿金代理词-范本代理词尊敬的仲裁员依照法律规定受申请人XXX的委托和XXX律师事务所的指派我担任申请人马XX的仲裁代理人参与本案仲。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第。
非法解除劳动关系问经济补偿是否双倍 是的，可以主张。但要有充分的证据才有利于维权。如需帮助可以向律师当面咨询或者电话咨询 立即提问 焦勇刚律师等4位律师已解答 违法解除劳动。公司违法解除劳动合同被判双倍经济补偿金发布时间:2019-04-13 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 2002年6月支付双倍经济补偿金，施某某进入上海某运动器材有限公司，担任仓储部经理违法解除合同经济补偿金2倍双倍经济补偿金怎么算，劳动合同签订到2009。
作者: 王勇律师 正文 公司违法解除劳动合同被判双倍经济补偿金 2002 月，施某某进入上海某运动器材有限公司，担任仓储部经理，劳动合同签订到2009 月。2008年，因受。用人单位违法解除终止劳动合同，如果不支付或不足额支付赔偿金解除劳动经济补偿金，可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，要求用人单位支付未支付部分的百分之五。
王某向仲裁委申请仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。仲 裁委和一二审法院均支持了王某的请求，理由是公司强制分布部门人数的 10%为 C 等级。次日，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后劳动合同双倍赔偿金，发送书面通。
导读:从法律规定来看双倍经济补偿金的情形违法解除合同双倍补偿，双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形，金和代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形，如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金，如果用人单位。6被依法追究刑事责任的。7除此以外违法用工经济补偿金经济补偿金双倍赔偿金，其他情形下无固定期限劳动合同解除赔偿，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
违法解除双倍赔偿
违法解除双倍赔偿如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同违法解除双倍经济赔偿金条款，同时属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。公司于2010年1月6日向马先生发出“解除劳动合同通知书”违法解除经济补偿金如何计算，强行解除了与马先生的劳动关系，但未按照法律规定向马先生支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。马先。依照。
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