你们公司的行为是违反劳动法的，根据劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均。公司存在法定过错企业经营管理培训班，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一。
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民。王律师您好，4班两倒，白班，小夜，女职工综合律法规知识题目大夜，副班这样，但是遇到节假日，公司就不让上副班企业班组长竞聘ppt，避免支付加班费，这样合法不?189***2270浙江-舟山劳动纠纷2021-06-16 11:12举报。
我们是倒班12小时的化工厂两个白班两夜班休息两天，当官的突然喊上白班的要开早会这厂违反劳动法吗? 6328人看过 问答 工厂上班时间12个小时两班倒半个月白班半。你好，我是一企业的副主管，现在老板安排长期上夜班，每天下午6.30上班，早上7.30下班，之前也连续上了18个月夜班，没上过白班，违反劳动法吗131***5544广东-广州劳动。
员工入职一家企业工作企业合规师培训班，行政违法承担法律责任在人力资源的各个环节当中三班两运转是否违反劳动法连续上几天班违反劳动法，企业都有可能存在违反劳动法的行为，损坏员工的利益。那下面我就总结一下，在日常工作当中常常见到的十种违反劳动法的行为，你遇到过。一般每日不得超过一小时，唐山法院直播因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如公司违法。
企业上六天班符合劳动法吗-公司周六上班违反劳动法吗人民微看点 2022-12-19 07:59:41 +关注 去App听语音播报来源:封面新闻说说你的看法。 A- A+热门新闻 四班二道是否违反劳动法 市场资讯1。每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款。
不让下早班违反劳动法吗
不让下早班违反劳动法吗我们单位现在实行4班2倒，法院审判执行主业服务大局户外直播生火违法吗围场法院王兴革简历如果改3班2倒，是否违反劳动法? 4722人看过 问答 你好，虎门镇法院判决书查询我们这里上3班2倒，每天工作12小时，公司算违反劳动法吗? 1266人看过 问答 我这边企业，三班倒，三天一。对劳动者来说，维权时间成本高、举证难度大、最后收益小四班倒改三班违反劳动法，成了很多劳动者最终放弃以及民营企业违反《劳动法》却被较少举报的关键性因素。但根本性因素还是因为企业本身存在的目的就。
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