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另外如员工的考勤、工资及福利等业务就可以委托第三方平台来代办，这样既节约公司人力物力又能提高效率，例如找第三方平台代发工资已经成了很多公司的***，今天。[] 第三方机构尽量找有劳务派遣资质的单位。 如果是这样的话，可能带来的是劳务费的发票，这样没有直接支付给员工的话，工资不能作为14%的基数进行计算福利费等一些关于运用职工薪酬计。
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工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应。工资部分作为企业的非主营业务一直以来都是不太受到重视的，但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的个人可以代发工资吗，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的。