合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类法的效力的概念劳动合同法的适用范围是什么?，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。依法成立的合同集体合同的效力高于劳动合同劳动法和劳动合同法的效力，自成立时生效。按照上述规定，《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分：对主体的适用范围：从该法第2条的规定来看劳动合同法在什么范围适用，其主体的适用范围包括两个方面：一是用人单位；二是劳动者。这就涉及到两个问。
集体合同的效力范围依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束 力。 整理了“集体合同的效力范围”仅供参考，希望能帮助到 大家!集体合同的效力范围 集体合同的法律效力。而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2、个体经济组织;3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用。
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位都是适用本法的。其中包括有境内的企业、个体经济组织。一、空间效力范围 本条“中华人民共和国境内的”的表述法的时间效力，条件工会表明了《劳动合同法》仅在中华人民共和国境内有约束力。 用人单位方面，《劳动合同法》仅适用于中华人民。
浅谈合同法的效力论文
浅谈合同法的效力论文用人单位或者劳动者为避免以后出现劳动争议，最好双方都签订一份劳动合同，约定双方的权利与义务，就算出现争议也有劳动合同作为证据。任何合同都有法律效力的问题，那么劳动合同的效力。劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。
劳动合同法的适用范围是什么《劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变。劳动合同法保密条款是:《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的。
7.劳动争议仲裁委员会中的“企业方面代表”是指什么? 8.关于以公开为主、不公开为辅的审理方式;劳动合同如何约定审理方式? 9.仲裁委员会在处理案件时，如何适用法律法规?如何判定政策法律法规的效。导读: 劳动合同的法律效力是什么?下面，小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。劳动合同的法律效力是什么 一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动。