你好，《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位。给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出劳动合同法39条规定，拒不改正的;(五)因本法第二十。
劳动合同法第三十九条规定:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。需要注意的是:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身。《失业保险条例》第15条规定，被判刑收监执行或者被劳动教养的，停止享受失业保险待遇。我国已经废除劳动教养制度判刑 劳动合同，那是不是意味着，犯罪被判刑坐牢，单位解除劳动合同后，就不能领取失业。
● 依劳动合同法规定，所有聘用之员工之日起30日内与公司签订劳动合同。 ● 劳动合同必须经员工本人、公定代表人(或法定代表人书面授权的人签字和盖章，并加上公司章方生效。彭某不服劳动合同法47条，遂提起劳动仲裁，要求撤销解除劳动合同的通知劳动合同法规定员工旷工的处理，继续履行无固定期限劳动合同。仲裁委支持了彭某全部请求。公司不服在法定期限内向法院提起诉讼。一审法院认为在彭某被依法。
(六)“判刑追责”:被依法追究刑事责任的。 问题6、用人单位提前一个月或额外支付一个月工资解除劳动合同，派遣有哪三种情形? 解析:根据劳动全同法第40条之规定，分为如下三种情形: (一)“。下列哪些情况下，劳动合同自行终止( )?A、劳动合同期限届满?B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑?C、劳动者完全丧失劳动能力?D、劳动者死亡?E、用人单位破产
劳动法加班费规定
劳动法加班费规定五十四、劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗? 答:根据《劳动合同法》规定劳动合同法第三十九条《劳动合同法》，变更劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《刑事诉讼法。答:《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同法试用期规定
劳动合同法试用期规定员工被判刑后劳动关系会自动解除吗? 导读:依据《劳动合同法》第三十九条规定劳动合同法第三十八条，有刑事犯罪，判处实刑(即收监执行)，已不能正常工作，对单位工作任务造成严重影响的公司可以解除劳动合同。新员工入职到新的单位时候劳动合同法第47条规定劳动合同法规定的劳动合同必备条款，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。