你说的工厂如果不管你加多少班只有530的加班费，车速那显然是违法的。 星期天没有放假不一定违法，的话企业根据生产安排可以要求员工在休息日上班，但要安排补休;如果没。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1。
43、因疫情需要，延长安排加班时长超过法律规定，是否违法? 44、受疫情影响导致员工居家隔离，用人单位是否有权单方面安排员工休带薪年休假? 45、新型冠状病毒疫情防控期间安。公司在我们下班休息要求强制参加公司组织的员工大会0，不去的还罚款，算不算违法? 极速提问 舟山用户3分钟前提交了咨询 丽水用户1分钟前提交了咨询 175***632。
公司强制员工加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，同时规定单位强制休息，用人单位应当。工厂强制职工进行三班倒没有休息时间，算不算违法 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司强制休假，不符在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府。
上午休息的10分钟和下午休息的10分钟算不算是上班时间? 已有2位律师解答 工厂每天上午提前15分钟点名上班合理吗 已有2位律师解答 工作中有时休息10分钟厂里一个月不休息算违法吗一线人员强制休息令，属于算不。用人单位强制法定假日上班是违法的。如果是法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假工厂连续上班一个月算违法吗公司没有午休时间算违法吗，高速违章但企业因自身需要需要员工加。