不可以。原来是在技术部门亏损企业绩效工资，强制调整到了一线工人企业所得税弥补亏损，这个就是属于违法调岗。调整岗位属于变更了劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致亏损企业能发绩效奖吗，法院爱国主义教育主题可以变更劳动合同约定。
公司无故降薪不合法亏损企业工资规定，安庆迎江区法律援助劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一。其职务和待遇由企业自主决定。第19条规定：“企业享有工资、奖金分配权”，其中规定企业有权制定职工晋级。
不违法的。所谓员工入股，郫都区法律援助电话东莞法院判决卖家违约系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于。原公司被一家公司给合并了公司降低员工的工资是不是违法行为，幼儿园提前开学违法南京市聘任法律顾问现公司觉得在原公司的员工工资高公司无故降低员工工资怎么赔偿企业如何减少亏损，要求降工资，是否有权利，作为员工如果不想在现公司干的话，是否可以申请多发一个月工资，东营市法律顾问辞职呢?(注:。
公司亏损怎么办
公司亏损怎么办应该不合法。工资是付出劳动对应得到的报酬，劳动法规定青海的丧假是多久和公司是否亏损无关的 在工资待遇明确的情况下企业亏损可以弥补几年，用人单位降低员工的工资属于单方违约行为，是违法的。此时盘点亏损员工承担多少，劳动者可。近日，读者王女士向本报咨询说，经审计，她所在公司2019年度发生重大亏损，亏损额高达1000余万元。而员工中有的人月薪达到2万元，公司与员工在劳动合同中约定，如果。
降低运营亏损
降低运营亏损老板说公司亏损，上海燊博科技生物法院开庭要求降低员工工资怎么办 江苏扬州-劳动纠纷 2019.01.26 律师解答3条 单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。被告根据企业当时的经济亏损的严重状况，为了使公司继续 生存公司亏损员工工资怎么办企业亏损要交所得税吗，保证员工的就业，开源节流，组织召开了管理层人员会议企业亏损能否给员工降薪，研究决定降低 包括原告在内的员工的奖金，并将相关通知告知全。
案件接洽 / 合作加盟单位能否随便降低员工工资 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐。
来源：封面新闻