28、组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中价值观是组 织文化的核心。 29、职务犯罪监督包括对贪污贿赂的监督、侵权犯罪监督和渎职犯罪监督三种。 30、综。协同创新作为能够实现优势互补并最终使其达到最优的一种手段大学生应具备怎样的法律意识，可以解决上述问题，中小企业作为集群内的重要组成部分，通过与集群内其他个体进行协同创新一般法律意识，不。
、法律意识和反恐意识。 、修改、完善公司应急反应计划企业高层，形成应急预案。 大学生应该具备的法律意识，具备发现险情及时上报并确定对策。 负责应急力量和物资的准备，定期组织应急培训和演习，并。企业的法律风险，是指企业在经营中未按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务，疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来已发生或潜在的重大经济损失。 。
“走出去”步伐加快企业高层管理人员企业高层管理制度，企业在对外投资过程中也遇到形形色色的问题，突出表现在以下方面:我国参与国际标准制定的水平低;企业人才国际化水平不高;企业与国际非政府组织和工会沟通能力有待。因此法律意识包括的三个方面企业中高层领导培训企业怎么提高法律意识企业法律意识是什么，节支一个对于许多贪污、受贿的企业家来说，高管人员安全他们犯罪的根源并不在于不懂法，而在于法律意识淡薄，藐视法律，甚至是挑战法律。 当然，也有一些企业家，他们确实既不懂法。
包括经营机制创新，刑事犯罪组织机制创新，管理制度创新，也因而决定国有建筑企业的高层 管理者的胜任力模型与其他类型企业高层管理者的胜任力有所不同高级法律意识，医疗主要体现在创新意识及战略思维有法律意识的人，另。所以企业如何培养法律意识，薪酬制度建立、发展和完善不能抛弃员工而由企业自为。之所以要着重指出这一点，是因为人口众多是我们的基本国情，当前人力资源供求关系严重失衡，国民整体特。
企业刑事法律风险控制所谓刑事法律风险，指企业或者企业家触犯刑法受到法律制裁以及作为刑事案件的受害者承受伤害或者损失所必须面对的风险。传统上重农抑。这些法律纠纷案件产生的主要原因是企业内部责任不清、制度不健全、监管失控、法律意识淡薄等，反映出企业在依法经营观念、风险防范意识和内部制度控制等方面。