我在一家工厂做了技工五年零两个月了.底薪1650元，加班费按劳动法计算可以得到补偿吗?公众服务
销售没底薪违反劳动法吗
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劳动法自离扣多少工资
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2021年劳动法底薪调整
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零底薪提成利与弊
零底薪提成利与弊通过劳动仲裁维权业内传言二手房薪资实行“零底薪高提成”模式，记者了解到有中介公司实行，还有中介不认可该模式。 中介公司实行“零底薪高提成”?近日这一说法在中介行内传得沸沸扬扬，值此年底淡季。
如果销售业绩提成达不到最低工资，公司违法了劳动法。工资里面有一个无责任底薪无底薪薪酬方案，所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单。《劳动法》底薪是多少东莞劳动法工资底薪，法律当中并没有作出限制性的规定销售零底薪可以做吗，然后劳动者和用人单位双方当事人如果能够关于具体的工资问题达成一致的话，就可以签订劳动合同，并且在劳动合同当中约定基本工。
杨某刚从大学毕业，在某公司找到一份销售工作，与公司在劳动合同中约定深圳劳动法底薪加班费，工资为销售额的8%作为提成劳动法底薪是多少2021，但是没有底薪。因为杨某初入职场，没有工作经验，连续3个月没有业绩，没有领到任何工资。不合法。简单的区分，劳务不进入对方的组织，只提供劳动成果，不接受对方的组织、安排、领导，双方的地位平等，不受对方的规章制度约束；劳动关系，成为对方组织的。