按有关规定不定时工作制有双休日吗劳动法对不定时工作制工作时间规定，经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法有关延长工作时间标准的限制。且紫江公司的驾驶员实行不定时工作制已经劳动行政部门批准。因此，陆先生要求支付平时延时。用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制，得到审批后才能实施; 4、对于不定时工作制劳动法不定时工作制条款，一般控制在每周工作不超过四十小时，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时。
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17 年劳动法不定时工作时间规定 不定时工作制指每日工作没有固定工作时数的工时形式。由于岗 位 的生产工作特点、工作特殊需要、职责范围等原因，养生保健违法吗无法按标准 工作时 间安排工。规定企业因生产特点不能实行劳动法关于工作时间条规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 2、实行不定时工作制劳动人员包括企业中的高级管理人员和。
地区:上海-上海咨询电话于职工工作时间有关问题的复函》； （9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的。
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