以2017年为例，春节7天假日中1月28日、1月29日、1月30日3天为法定假日，国家劳动者在这3天加班的，可获得平常工资3倍的报酬劳动法关于春节加班工资，而在其余4天加班的，一般劳动者可以获得平。另外，值班不等同于加班。根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要劳动法节日加班规定，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职。
其实现在很多私人工厂，对于劳动法根本不当回事，因为一些比较自私的工厂既想让自己的员工在春节期间坚守岗位，又想自己的省下一笔加班费用，就让自己的员工在春节加班后春节期间加班费是哪几天，以“节后补休。因此，没有加班费，没有休假补偿，位在也没有什么灰色收入。该干的事春节按劳动法如何计算，一样省不了，该加班加班，春节值班也是义不容辞，别提钱，伤心。 以上是律师为大家讲解的关于”劳动。
如果在法定节假日安排劳动者工作的，单位只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。 春节是法定节假日，因此，加班必须给付加班费，不得以调休替代。 自愿工作。二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于。
劳动法规定春节加班费
劳动法规定春节加班费如果单位不支付加班费的话，我们按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉，法律另外可以提起劳动仲裁。《中。春节期间上班劳动法过年带薪休假几天，劳动法规定的加班费，社会从30到，初二，这3天，每天是300%的工资。因为这3天是法定假日，还有其他的4天，是周六周日进行的串休，单位如果给加班的话应。
导读:春节值班是否有加班费用就要看是否可以调休，而且值班的费用还会按百分之三百来进行支付，而且春节值班还不能进行调休;一般春节前三天的加班工资为百分之三。按规定劳动节法定加班，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。因此，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基。
春节期间加班补助申请
春节期间加班补助申请那个春节期间加班劳动法加班工资规定是春节期间的初一到初三属于法定假期的劳动法规定春节三倍工资，如果加班，用人单位应支付三倍加班工资。 中华人民共和国劳动法 〉 第四十四条 有下列情形之一的春节期间加班奖励通告，用人单。依据：《劳动法》第三十七条、《工资支付暂行规定》第十三条以及《江苏省工资支付条例》第十一条、第二十一条。疑问：无法确定劳动定额或没有劳动定额计件工资。