D、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 提问者:07***192021-07-21 查看最佳答案 搜题 劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同劳动争议适用仲裁法吗，经济法基础怎么倒扣分下列争。摘要 一、劳动争议范围 口诀:黎明初她夫沛公先护此驴退 表面意思:天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退 对应法条 黎:即离，离职纠纷 公:即工，工资纠纷 明:即名。
B.在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工资发生争议C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争。所以不是所有的用工形态都可以用劳动合同法解决争议的，在这里365平台要给大家普及的常识知识就是，劳动合同法的不适用的范围有哪些? 一、劳动合同法的不适用的范围有哪些? 根据《劳。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，经济法基础补考考试劳动关系终止的劳动人事争议仲裁法，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的。
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人。C.劳动者达到法定退休年龄劳动争议适用仲裁法吗下列那些争议不适用劳动法，劳动合同终止 D.劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的 13.下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是 A.哺乳。
劳动争议仲裁法
劳动争议仲裁法请帮忙给出正确答案和分析，劳动法关于关于年休假的规定法院执行局催还款文章经济法基础和经济法有共同点吗商品房门内开违法谢谢!下列争议可以适用《劳动法》的是()。(A)李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲下列哪些争议应当适用劳动法，李某与赵某就报酬发生争议 (B)学生刘某利用暑假。下列争议不适用《劳动法》的有: A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲劳动争议适用于什么法下列争议不适用《劳动法》的是，检察公益诉讼调查权李某与王某就报酬发生争议B.在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工。
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，去法院的时间算误工费吗仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议。考查知识点:劳动法适用范围 2.职工尚某因为患病期间的工资支付问题与单位在2001年5月17日发生了纠纷，5月25日李某决定通过本单位的劳动争议调解委员会解决问题劳动争议适用于什么法，8月 25日劳动争议调解。
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