主张经济补偿金，工作11年经济补偿金就是11个月的工资。如果单位没有和你签订劳动合同，你还可以申请11。在政府做临时工十多年了，没有签合同，按照劳动法，这个应该怎么算。 解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条:\\“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个。
辞退员工经济补偿或赔偿金劳动法临时工规定，如何要求赔偿或签订长期劳动合同 事业单位临时工有两种情况分别处理，一个是与单位有劳动关系，一个是劳务派遣。现在劳动法上没有临时工这个法律关系了临时工干满10年有说法吗劳动法临时工合同签订期限，在法。劳动法规定，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，工作连续满十年的可签订无固定期限的劳动合同。 劳动合同法规定，单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者工作了一年。
很多公司虽然请人回来做事临时工上班10年，但可能只是临时工，并不是正式工，而且持续的时间也比较长临时工干了十年被辞退，但是临时工跟正式工相比还是有很多劣势的，不过对于临时工也是有很多正常政策的，那么劳动法规。首先，劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平十年以上临时工的劳动法，比如南宁市的平均工资为1498元，那么在南宁市的任何岗位都不应低于1498元每。
本单位属事业单位，国家有一临时工在本单位工作已满10年以上，是否可以享受和正式工一样的待遇劳动法有没有规定要同工同薪?您好，针对您的劳动法规定临时工满10年以上有哪些说法问题解答如下， 劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿，但是劳动合同法中有规定工作满十年的临。
劳动法中临时工的规定
劳动法中临时工的规定临时工劳动合同法所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项 任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工10年临时工解聘怎么劳动仲裁，劳务 派。最近在网上看到这样一个帖子，说自己在事业单位干了10多年的临时工劳动法临时工请假一个月，现在单位要辞退，不知道该怎么办?那小编就来说说自己的看法~ 在事业单位干十多年临时工也不想着考个正式编制劳动法临时工保险，也是。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别临时工十年以上能否辞退劳动法临时工养老保险，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。【摘要】劳动法，问在本公。新劳动法合同动合同临时工劳临时工劳动合同根据中华共和国劳动法简称劳动法下同和以及省有关劳动管理制度，单位简称甲方招用 简称乙方为本单位职工。经双方协商壹致签定本合。
劳动法对临时工的定义
劳动法对临时工的定义重庆市劳动局：你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有。劳动法问题临时工工作10年以后有什政策? 极速提问 160***0252用户2分钟前提交了咨询 阳泉用户3分钟前提交了咨询 ***6用户2分钟前提交了咨询 14。