实习员工:上班收工牌使用费，凭啥? 小吴在入职王府井百货之前曾在四个商场工作过没收押金会计分录，从未遇到过这种情况，“之前办理工牌只是要交押金，离职押金全退，从来没听说过这。
2、超市员工入职要收取200元押金，这是符合劳动合同法的吗? 支招:这个是明显违法的，用户根据《劳动合同法》第九规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份。我今天刚来到这个公司指定的培训单位，该培训单位还收取了我200元押金，合同上写着必须实习培训满一个月才可以正常离职，否则要赔付6000元违约金，请问这种情况我不去上班培训是。
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、委来促成拖欠工资的公司支付。 2。我在一家服装店实习三天她们就让我交押金也签了入职合 你好，当然可以拿回上班收押金违法，因为收押金本身就是违法的。我国《劳动合同法》第九条明确规定: 用人单位招用劳动者。
找了份工作 刚去就收取了工服费500元 然后去人事报道安排工作的时候 又向我收取了600元 说是三个月实习期 要交的押金 等实习期过后这些钱都会退还，可到了安排。这种罚款就是不对的，如果是没有交租金的收押金协议书范本，也就没有形成租聘关系，也就没有啥违法不违法的了 。
押金就存在违法行为，可以申请劳动仲裁，不过前提需要证明是劳动关系而不是实习关系收取员工押金合法吗，可以提供考勤记录。对于在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生没收押金会计分录，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准， 职业学校和实习单。
关于劳动纠纷中公司不退押金的情况，交了根据有关法律规定，分钟劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的。目前单位收押金是否违法ConditionUmis，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议，即学校、学生。
二是中等职业学校和实习单位收费。重点检查职业学校不执行政府定价或指导价收费标准，职业学校和实习单位违反规定向学生收取实习押金、培训费、就业服务费或者其他形式的实习费用。我是学生来实习的，实习单位收了我1000的押金，现在我要辞职了，能退吗 贵州毕节-劳动纠纷 2020.10.09 律师解答1条 必须退，收押金是违法的 李轩毕律师 2020.10。
没有实习生工资的规定，是实习单位自己决定 的。但如果加班，应该按暂定的实习工资的标准加发工资。规定的最低工资是有的公司收取押金是不是合法的，但不是实习工资，最低工资各地。据教育部网站2022年1月21日消息，实习是职业教育重要的教学环节ConditionUmis，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式，必须高度重视、规。