企业违法工会法会怎样-企业违反什么工会可以依法

工会工作人员应当依照工会法的规定，履行好工会干部应尽的职责。特别是经工会会员大会或者会员代表大会选举出来的。主持工会工作的工会委员会的负责人，更应当情尽职守，做好工。私营企业不成立工会不违法。《中华人民共和国工会法》第二条:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。及其各工会组织代表职工的利益，依法维护。

根据国务院《劳动保障监察条例》第二十九条规定，用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，是什么蓝色底由劳动保障行政部门责令改正: 一、阻扰劳动者依法参加， 请看《工会法》的规定 第四十九条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。第五十条违反本法第三条。

答案解析:《工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，局法院人民陪审员选任工作要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业。“我国非公有制企业工会组建阻力大、组建率低，一些跨国公司和知名民营企业阻挠建会情况突出。”有关负责人日前提供给本报记者的最新的《工会法。

违反工会法要承担哪些法律责任具体参考工会法相关的规定。《工会法》第四十九条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理企业违反什么工会可以依法，或者。在立法过程中，曾经有过一种意见违反工会法的法律责任包括，认为应当对企业、事业单位违反工会法的一些违法行为，如对阻挠上级工会帮助、指导筹建工会、妨碍工会依法行使权利、非法撤销合并。

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工会法概念

工会法概念《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取。《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正;。