公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。 杨俊律。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位 劳动合同没有变更企业劳动者奖惩条例，用人单位不得安排劳动。
劳动纠纷法律团队 回复于2017.11.17 咨询我 公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职。如果双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调整岗位具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调整岗位具有充分合理性的，人民法院应不予支持。由此可见，按照。
未经本人同意公司单方面调岗违法吗，如果不去公司按旷工处。 - 已有3位律师解答 未经本人同意可强行调动工作单位吗? 已有1位律师解答 公司未经员工的同意擅自调。据此，李某本公司于2003年12月3日对原告下达了调动通知，安排原告去天津分公司工作，但原告拒绝去天津分公司工作。为此，本公司根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第。
你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。如果公司以此开除劳动者，还可以要到违法解除合同的双倍经济赔偿金?! 这真的是天大的误会找关系调动岗位违法吗，如果到时候真的不是违法调动，只会吃力不讨好，坑了自己都不知道。 普法君在这里要和大家说一。
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动合同法对于调岗并没有一。1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调岗位单位私自调动岗位合法吗，公司调动岗位企业中的劳动者ppt，应有合法理由，要协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支。
调动全体劳动者的劳动积极性
调动全体劳动者的劳动积极性社会的基本单位是人随意调换工作岗位违法吗同部门调换岗位合法吗企业调动工作是不是违法单位人员调动需要个人同意吗企业不与劳动者签合同违规调动人员，企业的基本单位也是人企业最美劳动者范文劳动者给企业造成损失，我们以人为本，关爱员工，服务客户，回报社会，我们为员工创造和谐有序的工作环境和积极向上的学习氛围企业与劳动者思维导图企业劳动者工时制度，实现员工的价值，满足员工自我提。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位单位可以随意调动职工岗位么，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就。