劳动法每月扣工资上线-劳动法规定每月扣工资不能超过多少

最佳答案: 不可以。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条　用人单位有下列侵害劳。你好。法律上没有相关的规定劳动法对扣发工资的规定，一般不能全部扣除，需要支付上班的工资

扣员工工资劳动法那条有规定 扣发工资一般规定在公司的管理制度中。但不得违法 立即提问 刘骏律师等2位律师已解答 劳动法有没有规定员工离职时扣劳保费用 可以当地劳动局投诉的。 。劳动法扣工资规定劳动法请假扣工资标准，具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣。

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劳动法扣工资规定劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。 国家规定如何请假扣工资 第一条:病。按照劳动法工资压多少时间 - 已有1位律师解答 我想问劳动法规定旷工一天扣多少工资 - 已有3位律师解答 根据劳动法我应拿多少工资但是工资是计件的我最计较的就。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准劳动法工资扣罚标准，贩毒程序违法不起诉辩护意见杭州市机动车违法信息查询减免诉讼程序需要多长时间离婚期间老婆扣我汽车违法吗则按最低工资标准。当员工按月领着薪资，又经常完不成任务时，在公司看来这是下属无法胜任岗位的行为，只好采用扣工资，实现变相降薪的目的;根据相关劳动法的最新规定，用人单位不能乱扣薪资，只要员工没有。

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劳动法规定工资扣除多少合理依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。再怎么勤勤恳恳的上班族想必都有过被扣工资的经历吧劳动法里关于扣工资有哪些规定劳动法急辞工怎么扣工资，迟到、请假或者工作指标没有完成。被扣了那么多年工资，你居然不知道有些工资其实是扣得不合法的吗?!根据劳动法的规定，除了税收。