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作者:深圳劳动律师 劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者具有法律约束力3万元欠条律师费多少，双方均按照劳动。出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
集体合同纠纷的法律适用 《劳动法》: 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条 有下列情形之一的仲裁千万不要请律师，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日。C.某律师为了胜诉，暗示当事人伪造证据，则对该律师应当追究刑事责任 D.律师张某因对法官行贿，数额巨大，被省行政。67、下列有关集体合同特征的表述，正确的。
仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第六十六条 仲裁庭处理集体劳动人事争议，开庭前应当引导当事人自行协商，或者先行调解。 仲裁庭处理。导读:合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 。
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